时下，少数地方和部门把说的当成做的、把思路当成成绩、把规划当成现实。这样做不仅没有取得实实在在的成效，而且还会助长一些干部弄虚作假、好大喜功的歪风，导致干部不愿做脚踏实地的工作。对此，必须引起高度警惕和深思。

  　时效性是实效性的必要条件和重要途径，实效性是增强时效性的根本目的和检验时效性的重要标志。时间意味着效率，效率意味着群众利益，但绝不能因为强调了时效性，就忽视了对终端效果的追求。可以说，是否取得实效，是检验各项工作质量的惟一尺度。鉴于此，我们所做的每一项工作，要坚决杜绝各种不合规律、不重质量和不负责任的“快”。

  　当前，改革发展稳定的任务艰巨而繁重，领导干部重任在肩，面对新形势、新任务和新要求，对定下来的工作和认准了的事情，既要一马当先重“时效”，大力弘扬时不我待的进取精神，养成雷厉风行的工作作风，努力用目标倒逼进度，用时间倒逼程序，切实做到落实决策快，协调问题快，反馈结果快，同时，更要一抓到底重“实效”，着力增强宗旨意识，强化群众观念，牢固树立正确的权力观、利益观和政绩观，不贪一时之功，不图一时之名，把精力凝聚到做实事上，把目标锁定在干成事上，多干群众急需、百姓受益的事，确保“定一件，干一件，成一件”，真正以实际行动和实在效果取信于民。惟其如此，才能树立领导干部的良好形象，赢得群众的真心拥护和爱戴。